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面向全国招聘40人!海南最新发布一批人才引进公告

时间:2019-09-25 14:30来源:未知 作者:admin 点击:
为加快发展海南省妇幼健康事业,解决基层妇幼健康人才紧缺问题,根据《海南省人民政府办公厅关于印发海南省妇幼双百人才引进工作方案的通知》(琼府办〔2017〕10号)要求,海南省决定开展2019年(第二批)妇幼双百人才引进工作。 1. 2013年后全日制普通高等

  为加快发展海南省妇幼健康事业,解决基层妇幼健康人才紧缺问题,根据《海南省人民政府办公厅关于印发海南省“妇幼双百”人才引进工作方案的通知》(琼府办〔2017〕10号)要求,海南省决定开展2019年(第二批)“妇幼双百”人才引进工作。

  1. 2013年后全日制普通高等院校临床医学相关专业本科及以上学历毕业生;

  4. 委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位书面同意,不存在规定不得流动的情形。

  招聘公告发布在省卫生健康委、省妇女儿童医学中心门户网站和国内相关人力资源招聘网站。

  (4)毕业证、学位证复印件各1份、教育部学历证书电子注册备案表(在学信网下载打印);

  3. 报名方式:通过快递、电子邮件等形式,递交至海南省妇女儿童医学中心人力资源部。

  (1)快递地址:海南省妇女儿童医学中心人力资源部(海口市琼山区龙昆南路89号汇隆广场三单元六楼,邮编:570206);联系人:邬瑞霖;联系电线)现场报名地址:海南省妇女儿童医学中心人力资源部(海口市琼山区龙昆南路89号汇隆广场三单元六楼)。

  (1)应聘人员所提交的材料必须真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实存在弄虚作假等情况,取消聘用资格和办理相关解聘手续。未被聘用者材料不予退还。

  海南省卫生健康委指导省妇女儿童医学中心对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,审查不合格的不予报考。审查合格人员名单,于考试前7个工作日内在省卫生健康委和省妇女儿童医学中心门户网站公布。

  考试分为笔试和面试两部分,笔试成绩、面试成绩各占50%,满分100分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。考生成绩在省卫生健康委和省妇女儿童医学中心门户网站公布。

  (1)笔试时间与地点:11月上旬(具体时间地点另行通知)。有关要求详见准考证。

  (2)笔试内容:采取闭卷方式进行,以应聘岗位的专业知识为主,兼部分公共科目内容,不指定复习用书。

  体检由省妇女儿童医学中心统一组织,体检标准参照公务员录用标准执行。根据岗位要求,对拟聘用人员进行为期一周的思想政治表现、职业道德品质、实际操作技能等情况考察。考察地点安排在省妇女儿童医学中心儿科、妇产科,考察期满由考察单位作出鉴定意见,提交省卫生健康委研究决定。

  经考试、体检及考察合格的拟聘人员,正版新王码网站,在省卫生健康委和省妇女儿童医学中心门户网站公示,广泛听取群众的意见,公示期为7个工作日。

  1. 2014年(含)以后毕业未取得住院医师规范化培训合格证书的人员,由省妇女儿童医学中心与其签订规培合同3年。

  2. 已取得住院医师规范化培训合格证书的人员或2013年(含)以前毕业获得执业医师资格的人员,由省妇女儿童医学中心与其签订劳动合同,省卫生健康委统筹安排到市县妇幼健康服务机构工作。

  1. 2014年(含)以后毕业未取得住院医师规范化培训合格证书的人员,由省妇女儿童医学中心安排到住院医师规范化培训基地培训3年。

  2. 统筹安排到市县妇幼健康服务机构工作的,定期到省妇女儿童医学中心进修培训,累计时间1年。

  1. 所有招聘人员执行本项目服务期为6年(住院医师规范化培训时间不计入服务期),与省妇女儿童医学中心建立劳动关系,省卫生健康委统筹安排到市县妇幼健康服务机构工作。

  2. 招聘人员到市县妇幼健康服务机构工作累计时间为5年,到省妇女儿童医学中心进修培训累计时间为1年。

  3. 服务期内,志愿留用在市县妇幼健康服务机构的人员,可由市县妇幼健康服务机构在现有编制内优先解决,市县妇幼健康服务机构已满编的,由市县在事业编制总量内调剂解决;市县事业编制总量无法调剂解决但确需引进人才的,可报省编办批准后采取先进后出的方式予以解决,并报当地人力资源社会保障部门办理录用手续。

  4. 执行项目服务期满的人员,同等条件下择优聘用在省级妇幼健康服务机构工作(或自主择业)。具体聘用条件另行规定。

  5. 参加住院医师规范化培训合格证书的人员,培训期满时需取得医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书,否则按有关规定予以解除劳动合同,并向省妇女儿童医学中心退还已发放的规范化培训补助费用。

  1. 聘用人员住院医师规范化培训期间,享受省妇女儿童医学中心住院医师规范化培训学员同等待遇,包含基本工资、生活补助、五险一金等。

  2. 聘用人员工作期间,“五险一金”、档案工资由省妇女儿童医学中心按照劳动合同约定的标准发放。奖金及各项奖励性绩效工资,由所服务的妇幼健康服务机构发放,要求不低于当地综合医院同级别医生的平均水平。

  3. 在省妇女儿童医学中心进修培训期间,与省妇女儿童医学中心员工同工同酬,相关工作待遇由省妇女儿童医学中心发放。

  5. 无法定或约定的正当理由退出住院医师规范化培训的人员,应当向省妇女儿童医学中心退还已发放的规范化培训补助费用,并支付前述培训费用50%的违约金。少于规定服务期而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的人员,工作补贴不再发放,并按每少服务1年向省妇女儿童医学中心返还1/6的规范化培训补助费用和支付前述费用50%的违约金。

  注:2019年第二批海南省“妇幼双百”人才引进报名表请登录海南省卫生健康委员会官网

  记者从美兰区教育局获悉,为进一步完善美兰区教师队伍建设,优化教师队伍结构,经美兰区委、区政府批准,决定在华中师范大学(湖北省武汉市)学生就业中心设点,面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学

  南京师范大学、华南师范大学、浙江师范大学、湖南师范大学等4所高等师范院校,公开招聘以上十所师范院校2020年优秀应届毕业生16名。高校招聘教师工作按照“发布公告、网上报名、资格初审、资格复查、组织面试笔试考试、预定人选、签订意向、毕业报到、统一体检、拟录公示、录用入编”等程序进行。

  高校招聘教师信息公告于美兰区政府门户网站和华中师范大学校园网等媒介发布,公告时间为9月20日-30日。10月1日8时-15日17时为考生报名时间。据悉,此次选聘人员将安排到海口市第七中学、海口市第九中学、海口市第九中学海甸分校、海口市英才小学、海口市龙峰实验小学、海口市第二十八小学、海口市第三十一小学、海口市美兰实验小学

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